老板的薪水:荷兰的承诺持续了很长时间13

所属分类 专栏  2017-11-14 14:14:22  阅读 152次 评论 191条
<p>皮埃尔·莫斯科维奇埋,将规范的民营企业老板们的薪酬法案,从而放弃儒勒·博纳尔一弗朗索瓦·奥朗德的竞选承诺,在5:41发布2013年5月25日 - 在10:28更新2013年9月2日阅读时间6分钟奥朗德曾多从事的最高限制支付薪金最高75%的税,股票期权结束,奖金限制,国有企业高管的工资帽和从这些民营企业主的教练:在经济危机和次面对面的人统治阶级的不信任,主题是他当选后背着一年,大多数这些承诺尚未只有不停上市公司及其子公司的管理人员的工资被限制在每年450000欧元于2012年7月同时,CAC的老板保留40个水平高得多的补偿,与2012年230万站着的平均 - 和高达480万欧元,约合357倍毛里求斯年度最低工资标准利维,阳狮公司的首席执行官旨在规范民间报酬的法案已多次宣布,但一直推迟周五,5月24日,经济和财政部长皮埃尔·莫斯科维奇近日宣布,政府放弃的那一刻立法对这个问题2011年4月5日 - 节目为社会党计划的2012年总统大选的提案312,题为“限制过度的薪酬差距”的社会党介绍,推出的第一次限制工资差距一线的理念包括其报酬应包括“阿凡达“有公众参与的投资公司” NS的约1到20“对于公司规模在该国不是股东,这是大会,这将解决这个问题比2012年1月26日 - 60个承诺弗朗索瓦·奥朗德在他总统选举候选人的程序,奥朗德占据了PS程序26承诺的一部分,是为了征收“上市公司的领导人[而不是在公司的所有报酬]的最大偏差从1到20的报酬“55的承诺是关于”员工代表的大企业的薪酬委员会和理事会的存在“2012年5月29日 - 专访让 - 马克·埃罗快报问通过快报上的公共企业的工资差距的限制规定的实施,总理,新安装在马提翁指出,“这个范围内[1至20]将适用[]合同“,从而2012年2012年6月13日 - 法令的介绍来调节经济的国有企业老板和财政部长皮埃尔·莫斯科维奇本部长理事会法令的工资要发布“6月下旬”公司董事的工资所处的状态是大股东将被限制到每年450000欧元,或约28倍的最低工资和有关最低15个公益事业的平均工资的20倍在皇宫社会会议 - (EDF,法国国营铁路公司,法国邮政,阿海珐,巴黎机场,法国电视台,法国游戏等)法令应在2012年或2013年因公司的9和10 2012年7月申请”耶拿当由政府举办的社会发布会定义主题要与工会和雇主谈判的主题,皮埃尔·莫斯科维奇确认了项目的开发法失败后,其中将包括对薪酬模式的控制组件和员工的薪酬委员会的作用,以及板法案“管制或将禁止某些做法似乎过度,并在设定薪酬的机构员工代表提供更多的空间,“七月部长25日说,2012 - 众企业领工资政府旋盖批准法令由皮埃尔·莫斯科维奇它提出的6月13日将于10月1日生效经济部长和预算部长将在公共工业和商业机构中实施薪酬控制,其薪酬决定将在该日公布,不到20英寸</p><p>根据经济部的数据,董事“(首席执行官,总经理或经理)的金额超过了450,000欧元,但该法令的范围包括国家直接或间接拥有的约50家公司</p><p>在2013年,在第一次内阁会议由让 - 马克·埃罗法案的公布 - 这些公司“,这是由2012年10月25日2013年1月3日的十大子公司为了延长总理Jean-Marc Ayrault在社会伙伴谈判结束前宣布,政府“将拟定一项法律草案”,其中应包括“允许员工坐在董事会[和]以终止某些与薪酬有关的行为的立法规定“为了在第一季度结束前”在2013年2月20日之前“提出 - ”关于公司治理透明度的报告关于由议员组成的大公司治理透明度的实况调查团,详细说明了一系列措施,即“分配给高管 - 企业高管薪酬,将道德与绩效相结合经济“特别是,他们建议”加强自我规管,其合法性批评缺乏控制的有效手段“和”依法建立对高管薪酬的高管股东投票表决“2013年3月21日 - 法案推迟“夏季前”的薪酬框架,该项目未出现在项目中上介绍了3月13日的私人公司的组织法将是“夏天之前”另一项法案的主题,宣布纳哈特·瓦劳德·贝尔斯姆它将致力于提高薪酬的透明度,不正如政府在公共部门所做的那样严格限制他们“将会有一部法律,但我们不能私下做我们在公众场合做的事情,不言而喻”,宣布发言人政府2013年5月2日 - 弗朗索瓦·奥朗德在其承诺的进展情况进行评估的措施,于2013年5月2日公布的确认,奥朗德重申其承诺,以立法的“私营部门薪酬管理”,即使添加2013年5月24“一个法案将在未来几周内提交” - 放弃这个想法帧民企老板的薪水给回声报采访时,皮埃尔·莫斯科维奇说:“不会有具体法案公司治理“,因此放弃管制,更不用说限制私营公司领导人的报酬</p><p>相反,经济和财政部长打算”将立法行动集中于在薪酬超过100万欧元,这将是由雇主支付的部分75%,将在2014年的预算提交给议会,将有两年的有限的时间内,“皮埃尔·莫斯科维奇还表示,他遇到了劳伦斯瑞索,MEDEF和AFEP​​主席(法国协会的私营公司),皮尔·普林格特的总统“致力于迅速提出一个雄心勃勃的加强其治理码谁”,其中的“说吧推荐支付“这个术语指的是让股东大会有权审查公司经理薪酬的做法</p><p>目前,这两个雇主组织相当“遵守或解释”:如果董事会不遵循薪酬委员会的建议,则必须解释继续阅读:过度报酬:

作者:闻人寝

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